YARGITAY KARARLARI
1
Yazılar
1
Üyeler
0
Reactions
801
Görüntüleme
Konu başlatıcı Haziran 2, 2020 10:46 pm
Şüphe feshine dair önemli bir karar, Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin aynı konuda olumsuz kararları bulunmaktadır, Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin kararı yerindedir ve hukukidir, aynı olayda hatta daha lehe olan dosyada ilgililerin açtığı dava red edilmiş ve Yargıtay 9. Hukuk Dairesi de davanın reddine dair kararı onayarak iş akdinin feshinin geçersiz olmadığına hükmetmiştir.
Karardan;
...Somut uyuşmazlıkta, davacının iş sözleşmesi, 667 sayılı Kanun Hükmünde Kararname uyarınca 29.07.2016 tarihli 2016-201-16-5 takrir numaralı yönetim kurulu kararı ile FETÖ/PDY terör örgütüyle irtibatlı ve iltisaklı olduğu şüphesi bulunduğu iddiasıyla işverence feshedilmiştir.
Dairemizin 03.10.2017 tarihli, 2017/40038 esas - 2017/20362 karar sayılı bozma ilamı uyarınca İlk Derece Mahkemesi tarafından feshe neden olabilecek bilgi ve belgelerin tespiti adına araştırma yapıldığı anlaşılmıştır.
Dosyaya gelen cevabi yazılarda davacı hakkında iş akdinin feshinden sonra açılan bir soruşturma olduğu, bunun haricinde belge ve delile rastlanılmadığı belirtilmiştir.
Dairemizce davacı hakkında FETÖ/PDY örgütüne üyelik suçundan açılan soruşturmanın akıbetinin sorulduğu, ... Cumhuriyet Başsavcılığı Örgütlü Suçlar Soruşturma Bürosu'ndan gelen cevabi yazıda; ''Suç duyurusuna konu CD içeriğindeki konuşma dökümlerinde şüphelilerin örgütsel faaliyetlerine devam ettikleri konusunda bir konuşmanın bulunmadığı, her iki şüphelinin de FETÖ/PDY silahlı terör örgütüne üye olma suçundan yargılamalarının bulunması nedeni ile yargılamalarına ilişkin yapacakları savunma içeriği ile ilgili konuştukları kanaatine varıldığı,
Şüphelilerin haklarında açılan kamu davasından sonra FETÖ/PDY silahlı terör örgütü ile ilgili örgütsel faaliyetlerine devam ettikleri hususunda somut delil elde edilemediği anlaşıldığından şüpheliler hakkında ayrı ayrı kamu adına kovuşturmaya yer olmadığına,'' kararının verildiği görülmüştür.
Yukarıda bahsedilen araştırma sonuçları ve tüm dosya kapsamı birlikte değerlendirildiğinde, davacı işçinin şüpheyi haklı kılacak herhangi bir davranışı tespit edilemediği anlaşılmakla davacının işe iadesine karar verilmesi gerekirken, mahkemece davanın reddine karar verilmesi isabetli olmamıştır.
Belirtilen sebeplerle, 4857 sayılı Kanun'un 20. maddesinin 3. fıkrası uyarınca, İlk Derece Mahkemesi hükmünün bozulmak suretiyle ortadan kaldırılması ve aşağıdaki gibi karar verilmesi gerekmiştir.
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2019/5673 E. , 2019/24484 K.
Cevap yaz