DANIŞTAY KARARLARI
1
Yazılar
1
Üyeler
0
Likes
201
Görüntüleme
Konu başlatıcı Ocak 31, 2021 6:59 pm
DANIŞTAY KARARI GEREĞİNCE DE İKRAMİYE ÖDENMEMESİ YASAYA AYKIRIDIR.
Emekli ikramiyesinin ödenmesiyle ilgili olarak emsal niteliğinde olan, DANIŞTAY 11. DAİRENİN K:2015/5301 SAYILI kararında;
Bir süre Sosyal Sigortalar Kurumuna tabi olarak görev yaptıktan sonra memuriyet kadrosunda Emekli Sandığına tabi olarak göreve başlayan ve bu görevine Devlet memurluğundan çıkarma cezasıyla cezalandırıldığı tarihe kadar devam eden, aynı tarih itibarıyla emeklilik talebinde bulunan, Adalet Bakanlığınca söz konusu talebi 31.12.2012 tarihli ve 2264 sayılı onay ile uygun bulunarak 31 yıl, 11 ay, 14 günlük Emekli Sandığı, 1 yıl 9 ay 4 gün sigortalı hizmet süresi ve borçlandığı 1 yıl 8 aylık askerlik hizmet süresi üzerinden 15.01.2013 tarihinden itibaren emekliye sevk edildiği, davacının emekli ikramiyesi ödenmesi isteğiyle yaptığı başvurunun;
“1475 sayılı İş Kanununun 14 üncü maddesinin birinci fıkrasının (1) numaralı bendinde 22/05/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun İşverenin Haklı Nedenle Derhal Fesih Hakkı” başlıklı 25 inci maddesinde gösterilen sebepler nedeniyle hizmet akdinin işveren tarafından sona erdirilmesini kıdem tazminatına hak kazandırmayan bir neden olarak belirlemiş ve bu sebepler 4857 sayılı Kanunun 25 inci maddesinde sağlık sebepleri, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller, zorlayıcı sebepler ve işçinin gözaltına alınması veya tutuklanması halinde devamsızlığı başlıkları altında sıralamıştır.”
“Buna göre 657 sayılı Kanun veya ilgili kanunlar ve mahkeme kararları gereği devlet memurluğundan çıkarma cezası alanlara 5434 sayılı Kanun ve/veya 5510 sayılı Kanunun Geçici 4 üncü maddesi kapsamında geçen diğer bir ifade ile devlet memurluğunda geçen hizmet süreleri için emekli ikramiyesi ödenmeyecektir.” Gerekçesi ile reddi üzerine bakılan davanın açıldığı anlaşılmaktadır.
Davacının Emekli Sandığına tabi hizmet süresinin emekli aylığı bağlanması için yeterli olduğu, sigortalı çalıştığı döneme ilişkin hizmet birleştirmesi yoluna gidilerek aylık bağlandığı ancak emekli ikramiyesinin ödenmediği görülmektedir.
Bu durumda, Emekli Sandığına tabi hizmet süresi emekli aylığı bağlanması için yeterli olan davacıya, 5434 sayılı Kanun'un 89. maddesinin birinci fıkrası uyarınca emekli ikramiyesi ödenmesi gerekirken, anılan maddenin ikinci fıkrası kapsamında değerlendirilerek emekli ikramiyesi ödenmesi isteminin reddi yolunda tesis edilen işlemde ve bu işlemin iptali istemiyle açılan davanın reddi yolunda verilen kararda hukuka uygunluk görülmemiştir.”
Cevap yaz