Kamu görevinde istihdamın tamamen yasaklanmasının haklı görülebileceği durumlarda dahi ilgililerin tüm çalışma imkânlarının ellerinden alınması kabul edilemez  


hukuksalyardim
(@hukuksalyardim)
Üye Admin
Katılım: 8 ay önce
Gönderiler: 1134
Topic starter  

Sadece memuriyetten çıkarılmakla yetinilmemiş, ihraç sonrası yaşamda da birçok hakkı kısıtlayarak cezanın şiddetini artırma amacı gütmüştür. Meslekten çıkarılanların bir daha kamu hizmetinde istihdamlarını yasaklayıp, bunun bir sonucu olarak özel sektörde çalışmalarını da engelleyen düzenlemelerin meşru amaçla ilgisi yoktur ve açıkça AİHS'e aykırıdır (AİHM'in Sidabras ve Dziautas/Litvanya Kararı, P.59;). AİHM, kamu görevinde istihdamın tamamen yasaklanmasının haklı görülebileceği durumlarda dahi ilgililerin tüm çalışma imkânlarının ellerinden alınmasını kabul edilmez bulmaktadır (AİHM'in Naidin/Romanya Kararı, B.No: 38162/07, 21/10/2014, P.54).


Alıntı
Paylaş: